Samenwerken is belangrijk ook voor zzp-ers

Teambuilding, samenwerken, teamwork is belangrijk

Ook als zzp-er!

 

Het is lang niet altijd nodig het werk in teamverband te doen. Veel zzp-ers werken alleen en zijn trots op hun vakmanschap.

Kan het alleen dan, doe het dan alleen! Des te zelfstandiger je bent, des te meer je hebt te bieden en tijd/energie hebt om je eigen doelstellingen te behalen. Let er op dat je anderen niet onnodig belast of stiekem verwacht dat ze je zullen helpen. Ook in werkrelaties geldt: let op de balans tussen geven en nemen. Zorg er voor dat deze in evenwicht is.

 

Let er wel op om niet eenzaam te zijn in je werk, deel mee waarmee je bezig bent en deel je successen maar ook leerpunten en ervaringen. Zorg dat je zichtbaar blijft. Ik zelf heb jarenlang de fout gemaakt om te denken dat goed uitgevoerde werkzaamheden, betrouwbaarheid en resultaten wel an sich zouden spreken..Met als gevolg onzichtbaarheid...

 

Een dramatisch voorbeeld is: In de tijd dat ik werkte voor het UWV als gecontracteerd interventiebureau, kreeg ik de moeilijkste mensen toegewezen. Ik was betrouwbaar, voerde altijd mijn werkzaamheden uit en deed zelfs meer dan op grond van het trajectplan van me werd verwacht. Ik leverde altijd op tijd mijn rapportages af en voldeed aan de opgelegde verplichtingen. Op grond van het jaarlijkse verplichte klanttevredenheidsonderzoek gaven mijn klanten mijn dienstverlening gemiddeld een 8.6 en het jaar daarop een 9.4. Ik grapte dat het laatste moeilijk te verbeteren zou zijn in het daarop volgende jaar. Ik bleek gelijk te hebben want er kwam een verplichte invoering van een keurmerk, welke mijn eenvrouwszaak 20.000 euro per 4 jaar zou gaan kosten, zonder garantie op werk. Van de ene op andere dag was ik van zeer goed naar uit te gratie. Had ik nu maar al mijn contacten gemaild en mijn successen gedeeld dan had ik wellicht meer werkzaamheden aangeboden gekregen en was het keurmerk haalbaar. Nu vraag ik me af of iemand binnen het UWV wel ooit naar de klanttevredenheidscijfers van mijn bedrijf (2009 en 2010) heeft gezien..

 

Wanneer kun je niet onder samenwerken uit? Als:
- Je onderling afhankelijk bent,
- Een gemeenschappelijk doel/ eindresultaat hebt,
- Het alleen niet haalbaar is, samen wel
- Je interactie met elkaar moet hebben

Ookal verricht je werkzaamheden voor anonieme/bureaucratische organisaties zorg dat je contact maakt met de mens in die organisatie.

Op deze manier kan je van elkaar leren en elkaar blijven inspireren. Naast een eerlijke geldelijke beloning, wil iedereen, gewaardeerd worden op zijn/haar bijdrage en de mogelijkheid hebben verder te groeien en zich professioneel te kunnen ontwikkelen. Voor zzp-ers is het steeds belangrijker om een netwerk te onderhouden met alleen contracten en gunningen kom je er niet.