Kenmerken
van goed functionerende teams:
Onderstaand een lijstje, welke je kan gebruiken om na te gaan of
het team echt aan het presteren is en er aldus een synergie bestaat of is er
nog tijd en aandacht nodig voor het verstevigen van de gezamenlijke basis.
Je kan ook kijken of er de zaken met elkaar in overeenstemming
zijn en leiden tot synergie en versterking van het team en de gezamenlijke
missie of bestaat er binnen de werkstructuur of organisatiecultuur zaken welke
spanning oproepen en aldus verdere aandacht nodig hebben?
heldere
doelstellingen
gezamenlijke
verantwoordelijkheid
open
communicatie
wederzijds
respect
flexibiliteits/
aanpassingsvermogen
initiatief
groepsgrootte
werkwijze
competenties en
het opleiden van teamleden
teamstructuur
teamrollen
gedrag van het
management
you get what you
reward: beoordelings- en beloningssystemen aangepast aan het werken in teams
commitment van
het management
participatie
kennis van
groepsdynamica
feedback
vertrouwen in
elkaar
cohesie (let op
valkuil!)
besluitvorming
om kunnen gaan met
conflicten/confictvaardigheid
Geen opmerkingen:
Een reactie posten