Iedereen heeft een rol te vervullen binnen organisaties,
meestal worden mensen gezocht bij een functieprofiel. Wat zou het mooi zijn als
we zouden vragen:
Wat kan je nog meer meebrengen of bijdragen aan deze
organisatie?
Op deze manier kunnen mensen hun onbenutte talenten leren kennen
en uitbouwen. Voorwaarde hiervoor is dat men niet langer denkt in termen van
door anderen bedachte taken en arbeidskosten, maar in plaats daarvan gaat
spreken in termen van beloning en geleverde bijdrage.
Het mooiste zou zijn dat
belonen kan worden uitgedrukt in verschillende vermogens. Uiteindelijk wil
ieder individu beschikken over materieel vermogen (geld verdienen), commercieel
vermogen (erkend worden voor het feit dat men iets doet wat voor anderen van
waarde is), socialisatievermogen (in een omgeving werken die inspireert en waar
men boven zichzelf wordt uitgetild) en denkvermogen (leren en geestelijk
groeien). Steeds onder het motto dat het verwerven niet ten koste van, maar met
de hulp van anderen gaat.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten